Comunicar no Trabalho - desenvolver habilidades de liderança e habilidades de comunicação de Gestão

Líderes e gerentes ou supervisores requerem habilidades diferentes. A descrição ou lista de gestão e habilidades de liderança pode ter algumas qualidades que se sobrepõem, mas eles são proficiência distintos. Líderes exigem a capacidade de ver o retrato grande e tomar decisões sobre as missões e objetivos. Os supervisores e gerentes precisam para se destacarem em eficiência e produtividade para realizar objetivos.

Ambos os supervisores e líderes de exigir excelentes habilidades de comunicação. Excelentes habilidades de comunicação inclui a falar, apresentando, ouvindo, vender e persuadir.

Os líderes também precisam desenvolver:

1. Visão ea capacidade para se inscrever a equipa na missão.

2. Coragem e convicção para levar a cabo as intenções e decisões difíceis.

3. Clareza de intenção e de auto-consciência.

4. Humor e humildade, eles costumam viajar de mãos dadas. Um líder sem humor é muitas vezes um tirano, mas um sem humildade é sem dúvida um.

5. Empatia e ter uma compreensão profunda das prioridades. Prioridades compreensão significa ser capaz de distinguir o que é importante agora, poucos meses a partir de agora e alguns anos a partir de agora no que diz respeito a uma decisão e seu impacto sobre os outros.

6. Habilidades para Inspirado fazer os outros sentir entusiasmado e confiante. Motivação dos colaboradores que acreditam em si mesmos, seu produto ou serviço e seu líder fará tudo para apoiar a missão.

7. Confiança - não arrogância, mas a fé na própria capacidade de liderar

9.Trustworthiness e fortaleza moral. Honestidade e saber direito do errado são qualidades esperadas de líderes servidores

10. Liderança e Servo a sabedoria para saber o que significa que serve para os outros não pelo poder.

Os supervisores e gerentes também precisam desenvolver:

1. Auto-gestão e habilidade para estabelecer prioridades com base no quadro geral.

2. Habilidades, recebendo colaboração outros que trabalham em conjunto para alcançar objetivos.

3. Planejamento e organização da logística, planeamento e execução de tarefas a serem realizadas.

4. Capacidade de decisão.

5. Compostura e confiança em todas as circunstâncias.

6. Habilidades de resolução de conflito

7. A auto-disciplina e capacidade de manter compromissos assumidos para nós mesmos. Muito parecido com um dieter que escolhe para honrar sua promessa de perder peso, auto-disciplina vem de dentro.

8. Auto-desenvolvimento-um compromisso para melhorar o seu conhecimento e habilidades.

9. Flexibilidade ea capacidade de se adaptar rapidamente à evolução das circunstâncias.

10. Delegação e confiança para desenvolver os outros e depois deixá-los fazer o seu trabalho.

Estas são apenas algumas das qualidades e habilidades necessárias para desenvolver bons gestores e líderes, mas habilidades de comunicação excelentes ainda encabeçam a lista para ambos.

Comunicar a visão, apresentando a visão e convencer os outros a ver a visão são líderes habilidades de comunicação precisa dominar.

Resolução de conflitos, escuta activa, assertividade e habilidades de venda são os supervisores de comunicação precisa dominar.